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採用情報

介護スタッフ

正社員・パート

利用者様の日々の生活を支える、温かなケアをお願いします。

夜間専従員

パート(週1回〜)

夜間の見守りや緊急時の対応を行い、安心を提供します。

計画作成担当者

正社員

ケアプランの作成や利用者様・ご家族との面談を担当します。

仕事内容・一日の流れ

私たちは認知症の方々に特化したグループホームです。少人数制(1ユニット9名)のため、利用者様一人ひとりの「その人らしさ」を大切にしたケアが可能です。主な業務は食事の準備、入浴・排泄の介助、レクリエーションの企画など。一日の流れは家庭的な雰囲気の中で、ゆったりと進みます。

応募資格・求める人材

  • 学歴不問、未経験者・無資格者歓迎
  • 介護福祉士、実務者研修、初任者研修の保持者優遇
  • 「認知症ケアを深めたい」「相手の気持ちに寄り添いたい」という想いのある方
  • 地域密着型の環境で長く働きたい方

勤務条件・待遇

給与目安: 正社員 月給185,000円〜260,000円 / パート 時給1,000円〜1,250円
休日: 月9日(交代制)、夏季・冬季休暇、有給休暇
福利厚生: 社会保険完備、昇給・賞与あり、交通費支給、資格取得支援制度、車通勤可(駐車場完備)

選考プロセス

  1. 【応募】エントリーフォーム、または電話・LINEにて承ります。
  2. 【面接】履歴書(写真貼付)をご持参ください。施設見学も可能です。
  3. 【内定】面接から1週間以内に合否をご連絡いたします。

応募方法・お問い合わせ

下記のフォームよりお申し込みいただくか、お急ぎの方はお電話にてご連絡ください。

香春岳の自然に囲まれた、新しいステージであなたをお待ちしております。

TEL: 0947-85-9623

仕事内容と1日の流れ

私たちのグループホームでは、認知症高齢者の方がご自宅と同じように安心して過ごせるよう、日々の生活をサポートします。業務は単なる介護だけでなく、一緒に料理をしたり、庭の手入れをしたりと、ゆったりとした時間を入居者様と共に創り上げていく仕事です。

主な業務内容
  • 食事・入浴・排泄の介助
  • 生活リハビリ(掃除・洗濯等の共同作業)
  • 季節の行事やレクリエーション企画
  • 入居者様のご家族とのコミュニケーション
1日の流れ(日勤例)

09:00 出勤・申し送り
10:00 お茶・談笑・体操
12:00 昼食の準備・介助
14:00 レクリエーション
16:00 記録作成・申し送り
18:00 退勤

必要資格・経験
  • 実務未経験の方も歓迎(丁寧な研修あり)
  • 認知症ケアに深い関心をお持ちの方
  • 地域社会への貢献を大切にしたい方
求める人物像

相手の立場に立って考え、笑顔で丁寧なコミュニケーションができる方を求めています。少人数のアットホームな環境で、利用者様とじっくり向き合いたい方に最適な職場です。

応募資格・求める人材

REQUIREMENTS

歓迎要件
  • 介護福祉士、実務者研修修了者
  • 介護施設等での勤務経験者
  • 普通自動車運転免許(AT限定可)
  • ブランクのある方も積極的に採用中

勤務条件・待遇

雇用形態

正社員 / パート・アルバイト(試用期間3ヶ月)

給与目安

【正社員】月給 190,000円 〜 230,000円
【パート】時給 1,057円 〜 1,300円
※経験・資格を考慮の上、決定いたします。

勤務時間

シフト制(実働8時間)
① 7:00〜16:00
② 9:00〜18:00
③ 10:00〜19:00
④ 16:00〜翌9:30(夜勤:月4〜5回程度)

休日・休暇

週休2日シフト制(月9日休み・年間休日108日以上)
有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇

福利厚生

・社会保険完備
・交通費全額支給(規定あり)
・賞与 年2回(業績による)
・昇給 年1回
・資格取得支援制度あり
・マイカー通勤可(無料駐車場完備)

選考プロセス

ご応募から内定まで、丁寧・迅速に対応させていただきます。あなたの想いをぜひお聞かせください。

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内定・入社
応募・書類選考

応募フォームやお電話にて受け付け中。

面接

施設見学を兼ねて、お話ししましょう。

体験・条件確認

実際の雰囲気を見ていただけます。

採用内定

新しい仲間の入社を歓迎します。

採用に関するご質問や見学のご希望など、まずはお気軽にお問い合わせください。

皆さまとお会いできるのを楽しみにしております。

応募方法・お問い合わせ

お電話での問い合わせ

0947-85-9623

受付時間:平日 9:00 - 16:00
担当:マイライフ採用担当 

LINEでの問い合わせ

※面接の際の応募書類の返戻に関しては求人者の責任にて廃棄

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